Behavioural Engineering
SFIA beschreibt, wie Skills auf jedem Level aussehen. ASE entwickelt diese Skills durch ein strukturiertes Coaching-Programm mit wiederholter Praxis, strukturierten Praxisübungen und beobachtbaren Verhaltens-Indikatoren.
Coaching, das in Ihr Modell passt.
Bessere Entwickler bauen Software, die verständlich, getestet und änderbar ist.
ASE entwickelt elf SFIA-9-Skills für Software Engineering und bildet auf swissICT Rollen der ICT sowie e-CF ab.
Skills statt Titel
Die Schweizer ICT-Branche bewegt sich von Berufsbezeichnungen zu kompetenzbasierten Rollen. swissICT hat die Referenz von „Berufe der ICT“ zu „Rollen der ICT“ umbenannt.
Was ASE unterscheidet
Wissen + Kompetenz
ASE baut Kompetenz durch angeleitete Praxis auf und überprüft den Fortschritt durch Zertifizierung auf jedem Level. 185 Aufgaben im Curriculum, jede einem SFIA-Skill-Code zugeordnet.
KI-gestütztes Software Engineering
ASE integriert Coaching für den verantwortungsvollen Einsatz von KI-Werkzeugen: Entwickler lernen, mit ihnen zu arbeiten und das Ergebnis mit eigenem Urteil, Tests und Engineering-Standards zu prüfen.
Schon nach einem Jahr: der erste echte Sprung.
Nach dem Foundation Level arbeitet ein Entwickler auf SFIA-Stufe 3 statt 2. Jedes weitere Level ist der nächste Schritt.
| ASE Level | Dauer | SFIA Levels | Rollen der ICT | e-CF | Ergebnis |
|---|---|---|---|---|---|
| (JL) Jumpstart† | 12 Wochen | L1→L2 | S1 | e-1 | Grundlagen, erste Tests, Orientierung |
| Foundation (FL) | 1 Jahr | L2→L3 | S1–S2 | e-1→e-2 | Clean Objects, Unit Testing, TDD, Software Design, KI-Grundlagen |
| Competent (CL) | 1 Jahr | L3→L4 | S2–S3 | e-2→e-3 | Clean Code, Refactoring, Code Smells, Design Patterns, KI-Assistenz |
| Advanced (AL) | 1 Jahr | L4 | S3–S4 | e-3 | Hexagonal Architecture, Outside-in TDD und ATDD, Architekturregeln als Tests, Legacy Code, KI-Assistenz |
| Practitioner (PL) | 1 Jahr | L4→L5 | S4–S5 | e-3→e-4 | Systemarchitektur, Legacy-Strategie und Software Modernization, Feedback Driven Development, KI-Assistenz |
SFIA 9 Skills Coverage
Elf Software-Engineering-Skills, die das Programm entwickelt
| Code | Skill | JL† | FL | CL | AL | PL |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PROG | Programming | L1–L2 | L2 | L3 | L4 | L5 |
| SWDN | Software Design | L1 | L2 | L3 | L4 | L5 |
| TEST | Functional Testing | L1 | L2 | L3 | L4 | L5 |
| NFTS | Non-Functional Testing | – | – | L3 | L4 | – |
| ARCH | Solution Architecture* | – | – | – | L4 | L5 |
| SFMD | Software Maintenance | – | – | L3 | L4 | L5 |
| CFMG | Config. Management | L1–L2 | – | L2–L3 | – | – |
| REQM | Requirements Definition | L1 | L2 | – | L3 | – |
| SINT | Systems Integration | – | – | – | L3–L4 | L4 |
| SCTY | Information Security | – | L2 | L3 | L4 | – |
| RELM | Release & Deployment | – | – | – | – | L2 |
swissICT Rollen der ICT
Kompetenzabdeckung der Rolle „Software-Ingenieur:in“
Wie ASE in Ihre Organisation passt
Transparente Entwicklung
Quartalsweise Assessments und Zertifizierungen auf jedem Level geben HR und Führungskräften einen klaren Blick auf die Kompetenzentwicklung.
Flexible Umsetzung
1:1 Coaching, integriert in den Arbeitsalltag. Keine Klassenraumtrainings. Entwickler lernen am eigenen Code, im eigenen Projekt.
Wo ASE bereits arbeitet
Unsere Kunden nennen wir nicht öffentlich: Das ist ihr Wunsch. Was wir sagen können.
- Über 90 Entwickler gecoacht
- 10 Unternehmen
- 4 Länder
- Über 90 % bestehen die Zertifizierung
- 114 Level-Zertifikate
Passt ASE in Ihr Kompetenzmodell?
Besprechen wir, wie das ASE Coaching-Programm das Rollenmodell Ihres Unternehmens unterstützen kann.