ENTERPRISE SKILLS MAPPING

Developer Coaching, das in Ihr Kompetenzmodell passt

ASE entwickelt 11 von 11 relevanten SFIA-9-Skills und bildet auf swissICT Rollen der ICT sowie e-CF ab.

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Für wen diese Seite gedacht ist

HR und People Development

Learning & Development (L&D)

Engineering Leadership

Einkauf und Budgetverantwortliche

Skills statt Titel

Die Schweizer ICT-Branche bewegt sich von Berufsbezeichnungen zu kompetenzbasierten Rollen. swissICT hat die Referenz von "Berufe der ICT" zu "Rollen der ICT" umbenannt.

Ihr Unternehmen braucht Developer-Entwicklung, die sich in anerkannte Kompetenzmodelle einordnet, nicht nur Trainings mit Teilnahmezertifikat.

Was ASE von anderen Programmen unterscheidet

Behavioural Engineering

SFIA beschreibt, wie Skills auf jedem Level aussehen. ASE entwickelt diese Skills durch ein strukturiertes vierjähriges Coaching-Programm mit wiederholter Praxis, strukturierten Praxisübungen und über 150 beobachtbaren Verhaltens-Indikatoren.

Wissen + Kompetenz

ASE baut Kompetenz durch angeleitete Praxis auf und überprüft den Fortschritt durch Zertifizierung auf jedem Level. 185 bewertete Aufgaben mit SFIA-Skill-Codes.

e-CF-kompatibel

Bildet auf den Europäischen e-Competence Framework e-1 bis e-4 ab. Abdeckung der BUILD-Kompetenzen B.1-B.6 sowie A.5/A.6 (Architektur).

KI-gestütztes Software Engineering

ASE integriert Coaching für den verantwortungsvollen Einsatz von KI-Werkzeugen: Entwickler arbeiten schneller, ohne Urteilsvermögen, Codequalität oder Engineering-Standards zu gefährden.

Vom Professional zum Senior-Experten in 4 Jahren

ASE Level	Dauer	SFIA Levels	Rollen der ICT	e-CF	Ergebnis
(JL) Jumpstart†	12 Wochen	L1→L2	S1	e-1	Grundlagen, erste Tests, Orientierung
Foundation (FL)	1 Jahr	L2→L3	S1–S2	e-1→e-2	Clean Objects, Unit Testing, TDD, Software Design, KI-Grundlagen
Competent (CL)	1 Jahr	L3→L4	S2–S3	e-2→e-3	Clean Code, Refactoring, Code Smells, Design Patterns, KI-Assistenz
Advanced (AL)	1 Jahr	L4	S3–S4	e-3	Fortgeschrittenes TDD, Legacy Code, Software Modernization, KI-Assistenz
Practitioner (PL)	1 Jahr	L4→L5	S4–S5	e-3→e-4	Feedback Driven Development, Deliberate Programming, Applied Architecture, KI-Assistenz

† Optionales Einstiegsprogramm für Entwickler, die Grundlagen vor FL festigen müssen. Das Kernprogramm läuft von Foundation (FL) bis Practitioner (PL).

SFIA 9 Skills Coverage

11 von 11 relevanten Software-Engineering-Skills abgedeckt

Code	Skill	JL	FL	CL	AL	PL
PROG	Programming	L1–L2	L2	L3	L4	L5
SWDN	Software Design	L1	L2	L3	L4	L5
TEST	Functional Testing	L1	L2	L3	L4	L5
NFTS	Non-Functional Testing	–	–	L3	L4	–
ARCH	Solution Architecture*	–	–	–	L4	L5
SFMD	Software Maintenance	–	–	L3	L4	L5
CFMG	Config. Management	L1–L2	–	L2–L3	–	–
REQM	Requirements Definition	L1	L2	–	L3	–
SINT	Systems Integration	–	–	–	L3–L4	L4
SCTY	Information Security	–	L2	L3	L4	–
RELM	Release & Deployment	–	–	–	–	L2

* iSAQB CPSA-FL empfohlen im FL-Jahr (Architektur-Vokabular). ASE vertieft durch Craft (L4-L5).

swissICT Rollen der ICT

Software-Ingenieur:in Kompetenzabdeckung

Software Engineering 4/4

Gestaltung 4/4

Qualitätsmanagement 4/4

Architektur 4/4

Methodik 3/4

Selbstmanagement 3/4

Abstraktion 3/4

Komplexität 3/4

Kommunikation 3/4

Informationssicherheit 3/4

Sozialkompetenz 3/4

Business + Requirements 2/4

Risikomanagement 1/4

Personalführung 1/4

Projektmanagement 1/4

13 von 15 Kompetenzfeldern auf 3+/4. Die verbleibenden 2 (Personalführung, Projektmanagement) liegen bewusst außerhalb des Programmfokus.

Wie ASE in Ihre Organisation passt

Rollenmodell-Integration

Jedes ASE-Level bildet auf swissICT S1-S5 Stufen ab. Ihre HR-Abteilung kann ASE-Zertifizierungen direkt in bestehende Rollenprofile einordnen.

Transparente Entwicklung

Quartalsweise Assessments und Zertifizierungen auf jedem Level geben HR und Führungskräften einen klaren Blick auf die Kompetenzentwicklung.

Flexible Umsetzung

1:1 Coaching, integriert in den Arbeitsalltag. Keine Ausfallzeiten, keine Klassenraumtrainings. Entwickler lernen am eigenen Code, im eigenen Projekt.

SFIA Mapping Matrix

Laden Sie den Einseiter mit der vollständigen SFIA-9-Abbildung herunter. Ideal für HR-Gespräche und Budgetfreigaben.

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Referenz-Frameworks

SFIA 9 (Skills Framework for the Information Age) swissICT Rollen der ICT e-CF 4.0 (European e-Competence Framework)

Für Engineering Manager

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